Mardi 5 octobre, 8:00
"J'ai rêvé d'un autre monde" chantait Téléphone.
Le nouveau monde (du travail) est déjà là.
Ne perdez pas votre temps à tenter de reproduire l'ancien.
Dans ce nouveau monde plusieurs contraintes ont sauté.
Il n'est plus indispensable de vivre près d'une grande ville
pour avoir une activité professionnelle très gratifiante.
Il est possible d'offrir ses compétences à distance
à un portefeuille diversifié de clients intéressants.
On peut aménager son temps de travail sereinement
pour mieux intégrer différentes facettes de nos vies.
Les rencontres en personne se focalisent sur la rencontre.
Pas sur des pertes de temps en réunions stériles.
Je pourrais continuer ainsi encore et encore...
Si ce nouveau monde est désormais accessible,
il nécessite quelques adaptations à nos habitudes.
Certaines sont évidentes et nous les avons vécues :
maîtriser les outils techniques de communication,
Teams, Zoom, Webex, Slack , Slite,...
Mais au-delà des outils techniques, il y a bien plus :
travailler sur la culture et les modèles d'organisation.
Revoir les attentes légitimes des uns et des autres
dans une nouvelle forme de contrat de collaboration.
Redéfinir ensemble nos règles d'engagement.
C'est alors que nous créons les nouvelles organisations.
Basées sur un alignement des engagements personnels.
Plus respectueuses de nos aspirations et contraintes.
Et beaucoup plus motivantes sur le long terme.
C'est en tout cas le pari que je fais dans mes entreprises.
Sans oublier de mettre en place les plateformes
qui facilitent les collaborations asynchrones à distance.
Pour une croissance sereine en toutes circonstances.
PS:
Quelques-uns de nos outils principaux :
Odoo, Google Suite, Slite
Et vous ?
Quels outils utilisez-vous pour faciliter ce nouveau monde ?